年終獎(jiǎng)

最新回答： 肯定是不能領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的。 因?yàn)樵诎l(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，你是未在職的 只能按照你離職之前的情況來(lái)核算你的工資金額。

年終獎(jiǎng)

最新回答： 國(guó)企和事業(yè)單位待遇的差別如下： 1、二者性質(zhì)不同 2、二者經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同 3、二者待遇工資不同

個(gè)人所得稅 年終獎(jiǎng)

最新回答： 年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì),是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。

年終獎(jiǎng)

最新回答： 年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整

年終獎(jiǎng)

最新回答： 大家通常會(huì)把獎(jiǎng)金分成績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金，事實(shí)上績(jī)效獎(jiǎng)金跟工資薪金是合并計(jì)算的，稅收上沒(méi)有區(qū)別，因此也無(wú)需尤其表明。

年終獎(jiǎng)

最新回答： 　　真正能留住員工的是企業(yè)良好的發(fā)展前景和簡(jiǎn)單順暢的內(nèi)部關(guān)系和融洽工作氛圍，以及被認(rèn)可被重視的用人態(tài)度。客觀的說(shuō)，發(fā)年終獎(jiǎng)或許可以留住員工一時(shí)，但不可能留住一世...

年終獎(jiǎng)

最新回答： 　　自2022年1月1日起，居民個(gè)人獲得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)合并當(dāng)年綜合所得測(cè)算交納個(gè)人所得稅。 　　過(guò)去年終獎(jiǎng)都是單獨(dú)計(jì)稅的，就存在甲和乙兩個(gè)人工薪收入算起來(lái)都...

年終獎(jiǎng)

最新回答： 　　這個(gè)只能說(shuō)看公司了，很多公司都沒(méi)有的，不過(guò)不排除部分極其人性化的公司會(huì)發(fā)放一部分。

年終獎(jiǎng)

最新回答： 　　不一定要一起的。可以單獨(dú)計(jì)稅，但每人每期限用一次。如果你之前早就單獨(dú)計(jì)稅過(guò)了，本次就要和薪資并入計(jì)稅了。 　　個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間...

年終獎(jiǎng)

最新回答： 　　合同到期離職，如果沒(méi)有工作到年終就離職了，這是拿不到當(dāng)年的年終獎(jiǎng)的;因?yàn)樵诎l(fā)年終獎(jiǎng)之前，你的名字在工資冊(cè)上早就被刪掉了。

年終獎(jiǎng)

最新回答： 　　年薪是不包含年終獎(jiǎng)的，一般會(huì)在勞動(dòng)合同或通知等文件中列明工資的結(jié)構(gòu)，有沒(méi)有包括年終獎(jiǎng)，如何發(fā)給年終獎(jiǎng)也應(yīng)在合同中表明。如果沒(méi)有明說(shuō)，就是打了一個(gè)擦邊球。

年終獎(jiǎng)

最新回答： 　　好像是根據(jù)基本工資來(lái)算的，基本工資低就很虧啊

年終獎(jiǎng)

最新回答： 　　年終獎(jiǎng)當(dāng)月工資發(fā)工資還是底薪，根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，放年終獎(jiǎng)時(shí)公司應(yīng)該按當(dāng)月實(shí)發(fā)工資，并且按規(guī)定為職工交納個(gè)人所得稅，但用人單位不得在稅前扣除。

年終獎(jiǎng)

最新回答： 　　按道理是不會(huì)有的，因?yàn)槟氵€不是單位的正式員工，不可能有年終獎(jiǎng)，但是公司效益好，老板一高興有可能會(huì)給一定獎(jiǎng)賞，但不叫年終獎(jiǎng)。

年終獎(jiǎng)

最新回答： 　　有，我也是大型國(guó)企的。每個(gè)央企、國(guó)企的年終獎(jiǎng)分配方法都會(huì)有區(qū)別的，但對(duì)于基本年終獎(jiǎng)都是大徑相同的。 　　你這種情形，就是沒(méi)有滿6個(gè)月的，按崗技工資，每月(視...