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女生考編還是考公務員?女生更適合考哪個?

2022-07-13
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3個回答
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匿名用戶

2022-07-13

  假如你事業心強,那么肯定是考公務員,這是毋庸置疑的,但是對于大部分的女性而言,私企只是它的一個工作罷了,即便他們想升官,在這個大環境里邊也不可以他們,百分之九十的女性在體制里邊都是最平凡的打工人,因此如果你想工作上不操心,那么你考事業編絕對是不錯的選擇,而且難度也比公務員低許多。

  事業編的工作量是比公務員小一點,他們擔負的是服務特性的工作,不需要背負大的責任,清水衙門也是樂的悠閑,在職業的發展上來看,事業編能夠憑技術職稱來晉升自己的工資,從總體的工資晉升幅度和趨勢而言,和公務員的升職稱和職級工資想必是不多承讓的,此外,現在很多地方的事業編還在使用交通補貼,相信未來朗誦也會變成一項我們事業編人員所共有的福利。

  不好強的女生考事業編絕對沒錯,假期、工資、待遇一樣都不少,而且能更好的照顧孩子。

匿名用戶

2022-07-13

  我國私企兩大主體便是公務員和事業單位。公務員是行政執法主體,主要擔負行政管理和執法職責,使用的是公務員編制;事業單位是公益服務主體,擔負社會公共服務職責,少部分涉及行政支持和協助,使用的是事業編制。兩者在管理關系、薪資待遇、發展機會、社會地位、入口方式、改革方向等方面都存在著較大差別。

  1、管理關系有主從關系。公務員機關即政府機關,在政府職能機構中占據主導地位,擔負管理、監管、執法職責,通俗地講主要是做人做事管用,例如各職責局,發改委、財政局、自然資源局、城建局、工信局、教育局、衛健委等等,都是各自行業和領域的管理者。而事業單位主要集中在科教文衛領域,絕大多數都是行政單位的二層機構或管理職能,例如中小學,歸屬教育局管理;醫院,歸口管理衛健委管理;土儲中心,是自然資源局的二層事業單位;中小企業服務中心,是工信局的二層機構,等等。

  2、薪資待遇公務員總體更高。公務員有十三薪、交通補貼等福利性補助,年終績效考核獎賞也比事業單位高,同級相比收益普遍高過事業編。當然,事業單位也有收益強的,例如醫生、高校老師、科研單位機構人員,許多都比公務員薪資待遇高,但畢竟只是一小部分,總體對比公務員收入水平仍更勝一籌。

  3、發展機會公務員更有優勢。事業單位受身份和平臺限制,提拔晉升相對較慢,越到基層越明顯。例如區縣事業單位,許多管理崗位人員干一輩子大概率也就是辦事員。職稱崗位相對好點,但多數人最多也是到中級職稱水平,相當于行政科級,想上副高職稱以上職稱比較難。公務員不一樣,自身橫向縱向提拔的機會就多,就算提拔不了領導崗位,還有職級并行,可以享受相應待遇。

  4、社會地位存在差別。前邊已經說了,公務員主要是從事行政執法和管理工作,是做人做事管用的,比較強勢。而事業單位的定位便是公益服務,只有服務職責,沒有政府職能,屬于被管理職能,處在相對劣勢地位。

  5、入口方式略有差別。公務員必須參加公務員國考,國考公務員由中央有關部門核心,招錄目標為國家部委及駐派機關,省公務員考試負責招錄市直、市直單位和區縣、鄉鎮公務員,由省級黨組織(以前是人社廳)負責,均為統考統招,考試難度、競爭激烈水平不遜于高考,殺出重圍3相對不容易。而事業單位基本上由地方人社部門負責,不管在關注水平、考試難度、管理嚴格水平上都不在公務員考試一個檔次上。并且,事業單位除了統考,還有單位的招錄以及直接面試考核機制,像直接面試考評,不用筆試通過面試考評也能進編,考試難度明顯比統考低。在入口方式上,事業編明顯比公務員寬松不少。

  6、改革方式和未來不一樣。歷次體制改革,政府機關分分合合,公司名稱、組織機構發生過諸多變化,公務員身份不會由于改革遺失最多是換個單位換個崗位罷了。而事業單位不一樣,一直是體制改革的重點,去行政化、公益化、服務創新、社會化是大方向。許多工作人可能面臨轉崗、換單位甚至脫離體制,工作體系會面臨較大調整,許多人因此擔憂,而公務員基本上沒有這種苦惱。

匿名用戶

2022-07-13

  女生無論是考編還是考公務員,各有各的優勢,同時也要結合自身的狀況來進行挑選,下面小編就來給大家簡單說一下考編和考公務員的一些區別,

  就考試內容而言,公務員和考編(老師、事業單位)都是有筆試和面試的,2個考試的內容是不一樣的。

  公務員:筆試考試內容為行測和申論,部分崗位如公安類,銀監會等部門還會考試專業課;面試為無領導小組或結構化。

  考編:事業編一般是公共基礎知識、職業能力測驗;面試一般為結構化;教師編制筆試考試內容為教育基礎理論、公共基礎知識、學科知識等等,面試一般為教師試講或者說課。

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