生育保險每月都需要交嗎？產假期間換工作生育保險怎么報銷？
本人是孕婦，之前公司買了生育保險，已經交滿6個月還需要繼續繳費嗎？目前剛剛懷孕，準備休完產假后當全職主婦，想問一下，之前公司買的生育保險換工作后如何報銷呢？
2020-07-07
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元氣森林
2020-07-07
生育保險是為了懷孕和分娩期的婦女提供的醫療服務、生育津貼和產假的保險制度。那公司為 女員工購買生育險后該如何保險?女員工在懷孕期間換工作會因此影響生育保險的報銷嗎?下面是為您整理出的資料，希望對您有所幫助!
生育保險的繳納方式
首先說明，生育保險是每月都繳納的，費用一般都有公司繳納，個人是不繳生育保險的，所以建議您不要換工作，等繳滿后再辭職。
懷孕中換工作會不會影響報銷：
如生育時累計繳納生育保險費滿一年以上即可報銷。
其中領取生育保險金有三個條件：
①在職員工需按規定參保繳費，生育時累計繳納保險滿一年以上，生育的當月和補繳生育保險的月份不計入。失業人員需辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的當月一定有生育保險繳費
②符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流程等手術
③符合國家、省、市計劃生育規定。
保險范圍是什么
一、該保險基金是以生育津貼對公司予以補償。補償為：女員工妊娠半年以上順產或早產的，享受三個月生育津貼難產及實施剖腹產手術的，增加半個月生育津貼多胞胎的，每多生一個，增半月生育津貼妊娠三個月以上、七個月以下流產、引產的，享受一個半月生育津貼妊娠三月以內因病原因流程，享受一個月生育津貼。生育津貼以女員工產前或計劃生育手術前一年的生育保險月平均繳費為激發計發基數。
二、生育營養補貼，一般符合享受國家規定三個月以上產假的生育女員工即可享受生育營養補貼300元。
三、一次性生育補貼，參與生育保險的女員工失業后，在領取金期間，如果符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼，具體您可以去了解一下。
四、生育津貼補償到公司，參保的女員工產假期間本人工資、獎金及福利費由公司照發。
總之，女員工在懷孕期間換工作的話不影響生育險的報銷，只要在生育時累計繳納保險費一年就可以得到報銷。所以您繼續每月繳納保險費，繳滿一年后，不管你換不換工作都不影響您得到補貼的。