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3 （2名員工真實(shí)評(píng)價(jià)）
津貼補(bǔ)助多 年終獎(jiǎng)豐厚 有五險(xiǎn)一金
偶爾會(huì)加班,工作節(jié)奏一般,工作獎(jiǎng)罰制度明確,上班彈性打卡。要求學(xué)歷,生活穩(wěn)定,懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有創(chuàng)造與解決問題能力,技術(shù)一般都很成熟了,所以遇到的問題一般都是高大上的問題。直屬領(lǐng)導(dǎo)很nice,對(duì)工作態(tài)度很認(rèn)真,獎(jiǎng)罰明確,工作氛圍屬于那種緊張的氛圍,團(tuán)隊(duì)人員能力很強(qiáng)大,一般每周五例會(huì),會(huì)過一下工作進(jìn)度和一些解決方案。
人員流動(dòng)算正常吧 ，就是在三四月跳槽旺季的時(shí)候人員流動(dòng)較大 ，公司挺多員工都是在公司工作蠻久了，長(zhǎng)期發(fā)展的話職級(jí)晉升可能會(huì)有些慢，但對(duì)入職年限這些有硬性的要求，但晉升也挺公開公正的 ，都是憑能力說話。
