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平安養(yǎng)老險是為您量身定做最合適的養(yǎng)老保險計劃，為您的晚年幸福生活提供最堅實的財務(wù)保障。養(yǎng)老保險，是為保障老年生活需求，提供養(yǎng)老金的退休養(yǎng)老保險類產(chǎn)品。平安養(yǎng)老成立之初，就迅速地明確了發(fā)展的定位：致力于成為社會養(yǎng)老保障體系中穩(wěn)若磐石的第二支柱。
它被概括為“穩(wěn)健安全、長期發(fā)展、專業(yè)服務(wù)”，細化為致力于持續(xù)增強自身的發(fā)展能力、加強盈利和償付能力、強化風險和成本管控、提高長期投資水平等。同時平安也開發(fā)了很多平安人壽養(yǎng)老保險險種。平安一生無憂年金保險(分紅型)年年給付，雙倍養(yǎng)老，短期積累，終身回報，享受分紅，額外驚喜，選擇附險，多重保障。
平安金色年華年金保險(分紅型)5年輕松投入，20年穩(wěn)定回報3倍意外保障，生命保駕護航尊享專家理財，坐收額外驚喜期滿保費返還，資金穩(wěn)健安全。平安鐘愛一生養(yǎng)老年金保險(分紅型)領(lǐng)至一百歲，退休生活無憂慮三年一增長。養(yǎng)老年金節(jié)節(jié)高活到八十八，額外賀金慶高壽領(lǐng)取有保證。最少可領(lǐng)二十年保單可分紅，經(jīng)營成果共分享。平安逸享人生養(yǎng)老年金保險(萬能型)養(yǎng)老年金，抵御通脹按期交費，滿期返還保障靈活，保額可變。
平安人壽保險為您提供保險續(xù)期交費的保險服務(wù)項目。同時平安人壽保險為您提供保單變更服務(wù)。如您需要辦理保單變更、客戶資料變更等，除了親自或委托代理人前往客戶服務(wù)門店辦理外，還可以使用平安一賬通，在網(wǎng)上辦理您需要的保險服務(wù)。平安作為行業(yè)先行者所走出的范式，一直為行業(yè)內(nèi)所參考。
所謂平安養(yǎng)老模式，概括起來是為四點：一是勇立潮頭，不斷探索創(chuàng)新，始終領(lǐng)跑行業(yè);二是專業(yè)護航，擁有專業(yè)管理和技術(shù)團隊，先進的技術(shù)和平臺支持;三是誠信為基，踐行企業(yè)責任，承諾是金;四是心系民生，始終致力于社會公益事業(yè)，承擔企業(yè)公民責任。2企業(yè)服務(wù)編輯工欲善其事必先利其器專業(yè)管理團隊公司以滬上十大金融家、董事長兼CEO杜永茂先生帶領(lǐng)，形成以年金、保險、精算、財務(wù)、投資、法律風控專家組成國內(nèi)市場上一流、成熟、經(jīng)驗豐富的高管團隊。
專業(yè)技術(shù)團隊產(chǎn)品經(jīng)理和專業(yè)兩核團隊百余人專業(yè)客戶服務(wù)人員百余人資深投資專家、專業(yè)精算人員近百人IT開發(fā)人員千余人后援服務(wù)人員千余人先進技術(shù)平臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)：精細經(jīng)營，實現(xiàn)業(yè)務(wù)分機構(gòu)、分渠道、分產(chǎn)品、分客戶的四分管理，同時開發(fā)支持多產(chǎn)品、多渠道、標準化、以客戶為中心的業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)平臺：利用科技創(chuàng)新帶動傳統(tǒng)金融，提供網(wǎng)店直通、無線POS一體機、身份證自助讀取等多種新型技術(shù)功能，快捷高效管理標準：持續(xù)優(yōu)化升級的BCP災(zāi)備計劃、ISO27001信息安全體系、ISO9000IT運營管理體系、CMMI3技術(shù)管理能力，為保險、年金提供穩(wěn)定運營服務(wù)專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)全國通賠、通領(lǐng)：無論何地何時，可就地尊享保險理賠、養(yǎng)老金領(lǐng)取服務(wù)多渠道服務(wù)平臺：傳統(tǒng)服務(wù)模式與電子E化平臺緊密結(jié)合，提供包括服務(wù)專員、門店及網(wǎng)絡(luò)、熱線、短信、郵箱各項便捷服務(wù)年金客戶“贏管家”服務(wù)套餐：上門業(yè)務(wù)受理、信息披露報告上門解讀、市場波動報告、贏管家月刊、贏管家IT系統(tǒng)保險客戶“金保典”綜合服務(wù)：資料齊全1天報價、168項網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、全天候服務(wù)熱線、海內(nèi)外急難救援和墊付醫(yī)療費用、安全可靠的支付平臺、“金保典”客戶服務(wù)管理系統(tǒng)3企業(yè)使命編輯平安養(yǎng)老的企業(yè)使命是：對股東負責，資產(chǎn)增值，穩(wěn)定回報;對客戶負責，服務(wù)至上，誠信保障;對員工負責，生涯規(guī)劃，安居樂業(yè);對社會負責，回饋社會，建設(shè)國家。
中國平安以“專業(yè)創(chuàng)造價值”為核心文化理念，倡導(dǎo)以價值最大化為導(dǎo)向，以追求卓越為過程，形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀，和“團結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的團隊價值觀。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長遠”的經(jīng)營理念。
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